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葡京备用网站app:是什么造成了美国历史上最大的离职潮?

时间:2021/11/28 13:54:27   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:N9是美国路易斯安那州新奥尔良当地一家颇受欢迎的特色法式餐厅。这家餐厅的主管经理兼主厨Jake(化名)最近疲惫不堪,由于缺少人手,Jake和同事们的工作时间越来越长,他已经很久没有休息过了。寻找新员工的艰难历程让Jake心力交瘁。“我倒是收到简历了,可是当我电话联系他们时,他们就...
N9是美国路易斯安那州新奥尔良当地一家颇受欢迎的特色法式餐厅。这家餐厅的主管经理兼主厨Jake(化名)最近疲惫不堪,由于缺少人手,Jake和同事们的工作时间越来越长,他已经很久没有休息过了。

寻找新员工的艰难历程让Jake心力交瘁。“我倒是收到简历了,可是当我电话联系他们时,他们就消失不接电话了。”Jake对21世纪经济报道记者说,“就算有人来面试,我们雇佣了他们,他们干脆在开始工作的第一天就不见人影儿了。人们看起来在找工作,以保持失业的状态继续领政府的救济金,但他们并不想真的开始工作。”

自疫情暴发之后,N9关闭了半年重新开张后就一直缺人手。“很多员工辞职了,人们真的对工作不再在乎了。”Jake说,“现在很多地方都提供更高的待遇,因为他们缺人,而这导致了更高的离职率,用工成本也越来越高,像一个囚徒困境。”

美国劳工部11月12日公布的最新数据显示,9月多达440万美国人辞职,创下历史新高。这相当于南达科他州、北达科他州、阿拉斯加州、佛蒙特州、怀俄明州和哥伦比亚特区的总人口。事情的变化如此之快令人难以置信: 就在18个月前,美国失业率还处于80年来的最高水平,员工们正在拼命地保住自己的工作。

“大辞职”影响将是全球性的

“9月份有443万人辞职。这是美国劳工部有记录以来最高的月度总数(记录始于2000年)。”美国德州农工大学Texas A&M University商学院人力资源管理教授,同时也是一位心理学家Anthony Klotz说。

事情的变化如此之快令人难以置信: 就在18个月前,美国失业率还处于80年来的最高水平,员工们正在拼命地保住自己的工作。

今年4月份以来美国所有月份的离职人数为:4月,400万;5月,360万;6月,390万;7月,400万;8月,430万;9月,440万。

Anthony今年5月在接受媒体采访时首次提出了“大离职潮”(the Great Resignation)这一概念,用于描述今年春季至今美国、欧洲等地大批雇员主动辞职的现象。

“这个名字让人联想到美国历史上几个著名的经济衰退事件,如一战后的大萧条(The Great Depression),以及2007到2009年间的大衰退(the Great Recession)。”普林斯顿大学历史与国际关系教授Harold James说。

自4月以来,美国所有离职的工人已经超过2400万。据美国劳工部最新数据显示,9月份有1040万个职位空缺,报告称,记录的职位空缺数量已连续四个月超过1000万,而大流行前的最高点仅为750万。

其他国家也出现类似的趋势。在德国,超过三分之一的公司表示在7月份出现了员工短缺,为三年来最高。在英国,4月份以来有超过100万个职位空缺。

“大辞职”的影响将是全球性的。微软今年3月的一项调查结果显示,全球劳动力中有41%可能会考虑在明年内离开目前的雇主,其中46%计划进行重大转型或职业转型。

这一趋势将长期存在。《财富》杂志和德勤的联合调查显示,117名CEO中,有73%的人认为在未来12个月内,人力资源短缺将使公司生意受到影响。57%的CEO认为目前公司最大的挑战是找到合适的员工。

根据高盛最新预测报告,由于提前退休、2020年移民数量剧减等因素,预计美国2022年的劳动力市场短缺情况比上年更紧张,预计2022年工资涨幅在3.75%左右,高于上年。

高通胀和疫情是主要推动力

到底是什么原因导致了“离职潮”?通货膨胀率上升看起来是最明显的因素。上周,美国劳工部发布的最新通胀数据显示,10月份消费者物价指数(CPI)连续17个月上涨,同比上涨6.2%,创造了1990年以来最快的同比涨幅,而且还在持续加速提升。

根据美国劳工统计局的数据,2021年1月1日收入150000美元的人现在需要收入157300美元才能拥有相同的购买力,但美国平均加薪仅3%,他们的薪水实际是在大幅下降。

由于持续的供应链混乱和劳动力短缺,且价格压力扩大到住房和能源等类别,许多经济学家预计,通胀还会变得更糟。根据彭博最新月度调查中47位经济学家的预测中值,美国第四季度CPI将较上年同期上涨5.8%,高于一个月前预计的5.5%。

此外,疫情是最大的影响因素。Anthony注意到,根据美国劳工部的数据,2020年的辞职人数比2019年减少了近600万。“这是由于疫情带来的不确定性,让许多原本会辞职的员工留在了原地。”他说,“而随着今年美国各大城市重新开放,疫情之前积压的离职人群开始感到足够安全而离开。”

“其次,大流行期间的远程工作方式让更多人对重返面对面的工作感到不安。”Anthony说。虽然到9月底,超过55% 的美国人口已完全接种疫苗,但感染新冠病毒的病例数,尤其是delta变体的感染病例数仍然继续增长,在9月中旬在全国范围内达到半年的新高峰。

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